Doradztwo

Grupa GT od początku swojej działalności doradza Klientom w zakresie oceny i rozwoju kompetencji pracowniczych. Projektujemy i prowadzimy sesje Assessment Center i Development Center, tworzymy opisy stanowisk pracy, wdrażamy systemy wspomagające rozwój pracowniczy takie jak: system zarządzania przez cele, system zarządzania przez wartości. Audytujemy wdrożone systemy ocen okresowych oraz tworzymy nowe. Monitorujemy zaangażowanie, a także sprawdzamy satysfakcję pracowników. Audytujemy pracę działów personalnych w zakresie stosowanych procedur i efektywności pracy.

18 lat doświadczenia, współpraca z wieloma ekspertami i stałe podnoszenie naszych kompetencji pozwala nam dzielić się wiedzą z naszymi Klientami.

• sesje Assessment Center i Development Center (z wykorzystaniem Competence Navigator™; Advisio)
• opisy stanowisk pracy (z wykorzystaniem Task Navigator™, Talent Hunter™, Advisio)
• system zarządzania przez cele (oparty o Rynek Celów™, Robert Reinfuss)
• system zarządzania przez wartości
• audyt lub stworzenie systemu ocen okresowych
• badanie zaangażowania pracowników
• badanie satysfakcji pracowników
• audyt pracy działów personalnych w zakresie stosowanych procedur i efektywności pracy
• wiele innych usług z obszaru HR